_edited.jpg)
Fortuna
Agencja pracy tymczasowej -
pracownicy dla logistyki,
produkcji i e-commerce
Fortuna to agencja pracy tymczasowej wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ). Dostarczamy pracowników fizycznych dla firm z branży logistycznej, produkcyjnej i e-commerce w całej Polsce. Rekrutujemy, zatrudniamy i organizujemy transport oraz zakwaterowanie - Ty dostajesz gotowy zespół i jedną fakturę.
Obsługujemy ponad 120 lokalizacji w kraju. Działamy od 2014 roku.
Brakuje Ci pracowników
na magazynie, produkcji lub w logistyce?
Sezonowy szczyt, nagłe zamówienie od klienta, rotacja w zespole - a rekrutacja na własną rękę trwa tygodniami. Do tego dochodzą formalności: umowy, ZUS, PIT, badania lekarskie, szkolenia BHP.
Jeśli zatrudniasz cudzoziemców, ryzyka jest jeszcze więcej - zezwolenia na pracę, legalizacja pobytu, kontrole Straży Granicznej i PIP. Jeden błąd formalny może oznaczać karę finansową i przestój operacyjny.
Agencja pracy tymczasowej zdejmuje z Ciebie te obowiązki - i daje Ci ludzi gotowych do pracy w kilka dni.
Zobacz co zyskujesz
Współpracując z agencją pracy tymczasowej Fortuna
Pracownicy tymczasowi gotowi do pracy w krótkim czasie
Mamy stałą bazę zweryfikowanych kandydatów w różnych branżach i prowadzimy ciągłą rekrutację - w Polsce i za granicą. Nie czekasz tygodniami na ogłoszenia i selekcję. Zgłaszasz zapotrzebowanie, a my dobieramy ludzi dopasowanych do stanowisk i konkretnych zadań w Twojej firmie.
Pełna obsługa kadrowo-administracyjna
Umowy o pracę tymczasową, zgłoszenia do ZUS, rozliczenia PIT, badania lekarskie, szkolenia BHP - wszystko jest po stronie agencji. Fortuna jest pracodawcą Twoich pracowników tymczasowych w rozumieniu ustawy. Ty zarządzasz ich pracą na co dzień i wyznaczasz zadania - my odpowiadamy za formalności i rozliczenia.
Dojazd i zakwaterowanie pracowników tymczasowych
Organizujemy transport pracowników tymczasowych do Twojego zakładu i zapewniamy im zakwaterowanie. Nawet jeśli Twoja lokalizacja jest trudno dostępna komunikacją publiczną, to nie jest przeszkoda. Docieramy do ponad 120 lokalizacji w całej Polsce.
Wsparcie koordynatora przy wdrożeniu zespołu
W modelu pracy tymczasowej operacyjne zarządzanie zespołem leży po Twojej stronie. Nasz koordynator wspiera Cię w pierwszych dniach - prowadzi onboarding nowych osób, dba o komunikację z pracownikami zagranicznymi i pilnuje, żeby zastępstwa pojawiały się na czas. To nie jest nadzór nad procesem jak w outsourcingu - to wsparcie, które odciąża Twojego kierownika.
Elastyczność kadrowa bez konsekwencji
Potrzebujesz 20 osób w szczycie sezonu i 5 poza nim? Zwiększamy lub zmniejszamy zespół w zależności od Twojego zapotrzebowania. Nie ponosisz kosztów zwolnień, odpraw ani przestojów, ponieważ to Fortuna jest pracodawcą.
Legalne zatrudnienie tymczasowe - również cudzoziemców
Fortuna jest wpisana do KRAZ (nr 32018) i działa zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Po zmianach z 1 czerwca 2025 r. agencja pracy tymczasowej z wpisem KRAZ to jedyny podmiot, który może legalnie kierować cudzoziemców do pracy u pracodawcy użytkownika. Przejmujemy cały proces legalizacyjny: zezwolenia na pracę, oświadczenia, przedłużenia wiz i kart pobytu.
Szukasz modelu, w którym Fortuna przejmie zarządzanie całym procesem, a nie tylko dostarczy pracowników? Sprawdź outsourcing procesowy.
Krok po kroku
Jak wygląda współpraca z agencją pracy tymczasowej
KROK 1
Analiza potrzeb - mówisz nam, kogo potrzebujesz
Ile osób, na jakie stanowiska, w jakiej lokalizacji, na jak długo. Wystarczy telefon, mail lub formularz kontaktowy.
KROK 2
Dobieramy pracowników tymczasowych
Ile osób, na jakie stanowiska, w jakiej lokalizacji, na jak długo. Wystarczy telefon, mail lub formularz kontaktowy.
KROK 3
Załatwiamy formalności i kwestie administracyjne
Podpisujemy umowy o pracę tymczasową, zgłaszamy pracowników do ZUS, kierujemy na badania lekarskie i szkolenia BHP. Przy cudzoziemcach - formalności związane z pobytem i pracą.
KROK 4
Organizujemy dojazd i zakwaterowanie
Pracownicy trafiają do Twojego zakładu z naszym transportem. Jeśli potrzebują zakwaterowania - zapewniamy je.
KROK 5
Pracownicy zaczynają pracę pod Twoim kierownictwem
Ty wyznaczasz zadania i zarządzasz pracą. My dbamy o ciągłość zespołu, rotację i zastępstwa. Rozliczamy się jedną fakturą - przejrzyście, bez ukrytych kosztów.
Na jakie stanowiska dostarczamy pracowników tymczasowych
Specjalizujemy się w pracownikach fizycznych dla trzech sektorów.
Poniżej - stanowiska, na które rekrutujemy najczęściej.
Magazyn i logistyka
Pickerzy, pakowacze, sorterzy, pracownicy załadunku i rozładunku, operatorzy wózków widłowych z uprawnieniami UDT. Obsługujemy centra dystrybucyjne, sortownie i magazyny w ponad 120 lokalizacjach.
Linie produkcyjne
Pracownicy linii montażowych i pakujących, operatorzy maszyn, kontrolerzy jakości, pomocnicy produkcji. Dostarczamy zespoły do zakładów z branży spożywczej, automotive, FMCG i przemysłu lekkiego.
E-commerce i fulfillment
Kompletacja zamówień, pakowanie paczek, etykietowanie, obsługa zwrotów. W szczytach sezonowych (Black Friday, święta, wyprzedaże) skalujemy zespół w ciągu kilku dni - i zmniejszamy go, gdy pik mija.
Potrzebujesz pełnego przejęcia operacji magazynowej zamiast dostarczenia pracowników? Zobacz naszą usługę outsourcingu magazynowego.
Fortuna
12 lat doświadczenia w pracy tymczasowej
Fortuna działa na rynku od 2014 roku i jest jedną z niewielu agencji pracy tymczasowej, które łączą rekrutację z własnym zapleczem logistycznym. Oddziały na terenie całej Polski (Warszawa, Łódź, Wrocław, Poznań, Chorzów, Szczecin, Słubice, Zielona Góra, Kraków, Olsztyn, Gdańsk), flota transportowa i sieć zakwaterowania - to wszystko pozwala nam dostarczać zespoły tam, gdzie inni nie docierają.
Fortuna sp. z o.o. | NIP: 5252599105 | KRS: 0000529990 | KRAZ: numer 32018
Praca tymczasowa a outsourcing - na czym polega różnica?
Najważniejsza różnica: kto kieruje pracą zespołu na co dzień.
W pracy tymczasowej Fortuna jako agencja pracy tymczasowej z wieloletnim doświadczeniem, rekrutuje, zatrudnia i zapewnia obsługę formalną. Ale to Ty jako pracodawca użytkownik zarządzasz pracownikami operacyjnie, wyznaczasz zadania i kontrolujesz jakość. Idealne, gdy masz własny nadzór i potrzebujesz rąk do pracy.
W outsourcingu procesowym Fortuna przejmuje odpowiedzialność za cały proces wraz z zarządzaniem zespołem. Ty definiujesz cel, my odpowiadamy za efekt.
Nie wiesz co pasuje do Twojej sytuacji?
Przeczytaj nasz artykuł: "Outsourcing czy praca tymczasowa - porównanie modeli" albo sprawdź ofertę outsourcingu.
Najczęściej zadawane pytania
o agencję pracy tymczasowej
Czym jest agencja pracy tymczasowej i jak działa?
Agencja pracy tymczasowej to podmiot wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ), który rekrutuje i zatrudnia pracowników, a następnie kieruje ich do pracy u pracodawcy użytkownika. Agencja jest formalnym pracodawcą - odpowiada za umowy, wynagrodzenia, ZUS i BHP. Firma korzystająca z pracowników zarządza nimi operacyjnie na co dzień.
Ile kosztuje współpraca z agencją pracy tymczasowej?
Koszt zależy od liczby pracowników, stanowisk, lokalizacji i długości współpracy. Fortuna rozlicza się na podstawie stawki za roboczogodzinę, która obejmuje wynagrodzenie, składki i obsługę kadrową. Logistykę pracowniczą (dojazd, zakwaterowanie) uwzględniamy w pakiecie. Wycenę przygotowujemy indywidualnie po rozmowie o Twoich potrzebach.
Jak szybko agencja zatrudnienia tymczasowego dostarcza pracowników?
W standardowych przypadkach nawet w ciągu kilku dni roboczych. Prowadzimy ciągłą rekrutację i mamy stałą bazę zweryfikowanych kandydatów, więc czas reakcji jest krótki nawet przy większych zamówieniach.
Na jak długo można zatrudnić pracownika tymczasowego?
Zgodnie z ustawą - pracownik tymczasowy może pracować u jednego pracodawcy użytkownika maksymalnie 18 miesięcy w ciągu kolejnych 36 miesięcy. Jeśli potrzebujesz współpracy bez limitu czasowego, możemy zaproponować outsourcing procesowy.
Kto jest pracodawcą pracownika tymczasowego - agencja czy firma?
Formalnym pracodawcą jest agencja pracy tymczasowej. Podpisuje umowę z pracownikiem, wypłaca wynagrodzenie, odprowadza składki i odpowiada za dokumentację kadrową. Firma klienta (pracodawca użytkownik) kieruje codzienną pracą i wyznacza zadania.
Jaka jest różnica między agencją pracy a agencją zatrudnienia?
„Agencja zatrudnienia" to szersza kategoria prawna - obejmuje agencje pracy tymczasowej, pośrednictwo pracy, doradztwo personalne i poradnictwo zawodowe. Agencja pracy tymczasowej jest jednym z typów agencji zatrudnienia i jedynym, który formalnie zatrudnia pracowników i kieruje ich do pracy u pracodawców użytkowników.
Czy agencja pracy tymczasowej może legalnie zatrudniać cudzoziemców po zmianach z 2025 roku?
Tak. To wyłącznie agencja pracy tymczasowej z wpisem KRAZ może kierować cudzoziemców do pracy u pracodawcy użytkownika po zmianach przepisów z 1 czerwca 2025 r. Fortuna przejmuje cały proces legalizacyjny: od zezwoleń na pracę po przedłużenia wiz i kart pobytu.