_edited.jpg)
Fortuna
agencja zatrudnienia i outsourcing
z 12-letnim doświadczeniem
Fortuna Sp. z o.o. to polska agencja zatrudnienia i firma outsourcingowa wpisana do rejestru KRAZ pod numerem 32018. Działamy od 2014 roku. Dziś zatrudniamy ponad 6 000 osób i realizujemy projekty w ponad 120 lokalizacjach w Polsce oraz w Czechach.
Obsługujemy firmy z logistyki, produkcji i e-commerce, które potrzebują sprawdzonego wsparcia kadrowego - od pojedynczych uzupełnień po wieloosobowe zespoły z pełną obsługą operacyjną.
Dane rejestrowe i certyfikaty
Fortuna sp. z o.o.
NIP: 5252599105 | REGON: 360000857 | KRS: 0000529990
Fortuna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Outsourcing sp.k.
NIP: 7252342287 | REGON: 528277170 | KRS: 0001098477
Wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia:
KRAZ 32018 Rejestr prowadzony przez marszałka województwa - wpis można zweryfikować na stronie stor.praca.gov.pl.
Kapitał zakładowy:
1,5 mln zł
Siedziba główna:
al. Jana Pawła II 80, lok. U II, 00-175 Warszawa
Od 2014 roku - jak rosła Fortuna
Zaczynaliśmy w 2014 roku w Warszawie, w kilkuosobowym zespole. Od początku skupiliśmy się na jednym: uzupełnianiu braków kadrowych w magazynach i na liniach produkcyjnych - szybko, legalnie i z pełną obsługą formalności. Dla naszych pierwszych klientów oznaczało to jedno - zespół gotowy do pracy, bez konieczności przeprowadzania własnej rekrutacji od zera.
W kolejnych latach otworzyliśmy oddziały w największych miastach na terenie Polski i zaczęliśmy budować własne zaplecze logistyczne. Zamiast polegać na zewnętrznych przewoźnikach i kwaterach, uruchomiliśmy flotę transportową i sieć obiektów noclegowych.
Dzięki temu nasi klienci mogą się rozwijać i uruchamiać projekty nawet tam, gdzie lokalny rynek pracy nie daje wystarczającej liczby kandydatów.
My sprowadzamy zespół, zakwaterowujemy i dowozimy na miejsce.
Z czasem do modelu agencji pracy tymczasowej dołączył outsourcing procesowy i outsourcing magazynowy. Klienci, zamiast zatrudniać kolejnych pracowników na własne umowy, zaczęli przekazywać nam całe procesy - od obsługi linii pakowania po zarządzanie zmianami w centrach dystrybucyjnych.
Dla nich to mniej obowiązków administracyjnych i przewidywalny koszt operacji.
Na obecną chwilę zatrudniamy ponad sześć tysięcy osób i obsługujemy firmy w ponad 120 lokalizacjach na mapie Polski. Od pewnego czasu realizujemy projekty również w Czechach i Danii.
W sezonie szczytowym potrafimy zwiększyć obsadę u klienta o kilkadziesiąt osób w ciągu dni, w zależności od tego jakie jest zapotrzebowanie.
Co stoi za naszymi usługami
Rekrutacja to dopiero początek. To, co odróżnia Fortunę od wielu agencji z dziedziny pracy tymczasowej, to własna infrastruktura operacyjna, która pozwala utrzymać zespół w gotowości, a nie tylko go dostarczyć.
Transport do miejsca pracy
Fortuna dysponuje flotą 450 autobusów i busów. Pracownicy są dowożeni do zakładów klientów codziennie, na każdą zmianę. Dla naszego klienta oznacza to jedno: zespół stawia się na hali o wyznaczonej godzinie, nawet jeśli magazyn znajduje się 40 km od najbliższego miasta.
Koordynacja na miejscu
W każdej lokalizacji pracy jest koordynator Fortuny. To osoba z doświadczeniem operacyjnym, która odpowiada za organizację zmian, onboarding nowych pracowników, komunikację z kierownikami klienta i bieżące rozwiązywanie problemów. Klient nie zarządza naszym zespołem sam.
Zakwaterowanie
250 obiektów noclegowych w całej Polsce. Gdy klient potrzebuje zespołu w lokalizacji, gdzie nie ma kandydatów na miejscu, Fortuna sprowadza kadrę pracowniczą z innych regionów i zapewnia im zakwaterowanie. Uruchomienie nowego projektu nie musi czekać na lokalny rynek.
Obsługa kadrowo-administracyjna
Rekrutacja, umowy, badania lekarskie, szkolenia BHP, rozliczenia wynagrodzeń, legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - to wszystko jest po stronie Fortuny. Dział HR klienta nie jest obciążony dodatkową administracją.
Działamy zgodnie z przepisami
Fortuna posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ 32018). Rejestr ten prowadzi marszałek województwa, a wpis potwierdza spełnienie wymogów ustawowych dotyczących świadczenia usług pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej.
Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy regulujące outsourcing pracowniczy.
Fortuna dostosowała swój model działania do tych zmian i współpracuje z klientami w dwóch formułach zgodnych z obowiązującym prawem:
jako agencja pracy tymczasowej oraz w modelu outsourcingu procesowego.
Zatrudniamy pracowników z Polski i z zagranicy - w tym z Ukrainy i Środkowej Azji. Legalizacja pobytu i pracy, uzyskanie zezwoleń oraz bieżąca obsługa dokumentacji to nasza odpowiedzialność, nie klienta.
Fortuna posiada
11 oddziałów na mapie Polski
Biura Fortuny działają w Warszawie (siedziba główna + oddział operacyjny), Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Chorzowie, Szczecinie, Słubicach, Zielonej Górze, Krakowie, Olsztynie i Gdańsku.
Oprócz stałych oddziałów obsługujemy klientów we wszystkich województwach - koordynatorzy Fortuny pracują bezpośrednio w lokalizacjach klientów w ponad 120 miejscach w kraju.
Najczęściej zadawane pytania
o działalność Fortuny
Czy Fortuna jest wpisana do rejestru agencji zatrudnienia?
Tak. Fortuna Sp. z o.o. posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 32018. Wpis można zweryfikować samodzielnie na stronie stor.praca.gov.pl w zakładce „Wyszukiwarka KRAZ", wpisując nazwę firmy lub numer wpisu.
Gdzie Fortuna ma swoje oddziały w Polsce?
Fortuna ma 11 oddziałów w Polsce: w Warszawie (dwa biura, w tym siedziba główna), Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Chorzowie, Szczecinie, Słubicach, Zielonej Górze, Krakowie, Olsztynie i Gdańsku. Poza stałymi oddziałami Fortuna obsługuje klientów w ponad 120 lokalizacjach na terenie całego kraju.
Od kiedy działa firma Fortuna?
Fortuna Sp. z o.o. działa od 2014 roku. Powstała w Warszawie jako agencja pracy tymczasowej, a z czasem rozszerzyła działalność o outsourcing procesowy i magazynowy. Dziś zatrudnia ponad 6 000 osób.
Jak sprawdzić agencję pracy w rejestrze KRAZ?
Wejdź na stronę stor.praca.gov.pl i wybierz zakładkę „Wyszukiwarka KRAZ". Wpisz nazwę agencji lub numer wpisu i kliknij „Szukaj". Rejestr pokazuje nazwę podmiotu, numer wpisu, adres i zakres świadczonych usług. Wpis potwierdza, że agencja spełnia wymogi ustawowe i podlega kontroli marszałka województwa.
Jak Fortuna zapewnia legalne zatrudnienie cudzoziemców?
Fortuna przejmuje cały proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców: składa wnioski o zezwolenia na pracę, pilnuje terminów, prowadzi dokumentację pobytową i zapewnia bieżącą obsługę kadrową. Klient nie musi angażować w to swojego działu HR. Zatrudniamy pracowników z Ukrainy, krajów Azji Środkowej oraz z Bliskiego Wschodu.
Czym Fortuna różni się od typowej agencji pracy tymczasowej?
Typowa agencja rekrutuje pracowników i kieruje ich do pracy u klienta. Fortuna robi to samo, ale oprócz tego dysponuje własną infrastrukturą operacyjną: 450 autobusów i busów dowożących ludzi do pracy, 250 obiektów noclegowych i siecią koordynatorów na miejscu. Klient nie dostaje tylko listy pracowników - dostaje gotowy, zarządzany zespół. Dodatkowo Fortuna działa w dwóch modelach: jako agencja pracy tymczasowej i w outsourcingu procesowym, co pozwala dopasować formułę współpracy do potrzeb i skali operacji klienta.